加入收藏
|
设为首页
|
会员中心
|
RSS
首页
职场频道
HR管理
个人简历
实用范文
登陆
|
注册
|
修改资料
|
短信息
|
设置空间
|
管理信息
|
收藏夹
|
我的状态
|
消费记录
|
充值卡充值
|
我的购物车
|
我的订单
|
退出
|
面试试题
|
面试指南
|
名企动态
|
薪资行情
|
职业指导
|
白领话题
|
精英人物
|
招聘会预告
|
|
管理理论
|
人才测评
|
招聘选拔
|
企业文化
|
绩效管理
|
薪酬福利
|
管理案例
|
|
简历制作
|
简历模板
|
英文简历
|
简历封面
|
求职信
|
自我鉴定
|
|
总结报告
|
党团建设
|
演讲致辞
|
制度方案
|
合同范文
|
法律文书
|
您当前的位置:
首页
>
HR管理
>
企业文化
如何塑造你的企业形象?
时间:2008-07-25 08:01:19 来源: 点击:
CI是Corporate Identity(企业识别)的简称。最早的CI发祥地是美国,首推IBM公司。
CI设计强调表现企业特征,而不是简单的标志或图案设计。 CI设计是一个系统,它通过各种视觉来塑造和强化企业形象。
1.CI系统包括:
(1)思想系统: 它包括企业宗旨、管理模式、经营理念、行为规范、活动方式和经营战略。
(2)识别系统: 公司名称、品牌、企业标志、产品包装和企业外形。 识别系统的一个重要目的就是“塑造优秀的、特别的企业形象”。企业形象是将会在公众头脑中相当长的时间内起决定作用。
2.识别系统的要素包括:
(1)企业名称与标志 这是一个企业对外形象的最基本要素,人们一般首先从企业 名称和它的标志来认识企业,区别企业,如××工厂、××商业 公司等。除注册名称外,还有一个响亮、好记、有行业特色的口 头名称如“联想”、“可口可乐”、“三井物产”等。
(2)企业的人 它包括企业的管理人员、全体职工的言行举止,服装仪表。 这是人们接触一个企业首先遇到的要素。人的要素中最重要的是 企业代表人物的形象。
(3)环境和建筑物 包括办公室、营业场所、车间的外观及内部装璜。由于 这部分要素一旦建成就很难改变,所以在设计中要格外注意。
(4)商品 包括商品名称、型号、商标、外形、图案、包装、质量 与特点。商品要素既包括内在方面,也包括外观方面。产品 品牌已成为企业重要的无形资产。
(5)企业印刷品 与企业业务有直接关系的印刷品、文件、名片等用品。 包括信封、信纸、印刷格式。除美观大方的一般要求外,重 点是加强个性,如在一堆名片中应一眼就能挑出自己的名片。
(6)传媒形象 包括各类广告、电视、报纸和说明书、招牌、运输车辆 等。这方面给人的印象深,传播范围最大。企业的识别形象 一经确定,经过注册后,轻易不能改变。只有通过长期、反 复的展示,在特定环境中展示,在社会公众头脑中百年老号, 百年不变,才能形成深刻的印象,才能起到广告效应。
3.具体的做法:
1)找到与产品有关的物品做道具 如: "大碗茶"的大碗。
2)创造出一个形象 即使和产品无直接关系,也要有一个特色形象。 如:麦当劳的“麦当劳叔叔”。
3)塑造老板、创始人或代表人物的形象或传奇 如:老板的发家史。
来顶一下
返回首页
上一篇:
企业要重视文化塑造
下一篇:
希诺基公司总经理谈合资企业如何克服文化差异
发表评论
共有
条评论
用户名:
密码:
验证码:
匿名发表
推荐资讯
张瑞敏:过去属于死神
张朝阳和丁磊:为何富到
英文简历封面_英文个人
清新的简历封面
相关文章
无相关信息
栏目更新
现代企业灵魂是什麽?
优化形象 促进发展
贵友的经营哲学
成功的关键——人、人、人
东西方企业文化的走势
基本的核心优势
企业经营与CS战略
企业经营的两个道德性假设
科龙企业文化纲领(要点)
企业文化--管人的最高境界
栏目热门
企业经营跟文化走
关于企业文化的断想
把企业看作活着的生命
希诺基公司总经理谈合资企业如何克服文
如何塑造你的企业形象?
企业要重视文化塑造
不变的尊重─摩托罗拉的价值观
一种提高士气和改善业绩的奇妙方法
将优秀企业文化作为员工的待遇
人力资源管理与企业文化的关系
站内搜索:
新闻
高级搜索
网站首页
|
关于我们
|
申请链接
|
广告服务
|
联系我们
|
网站地图
|
会员注册
|
返回顶部
Copyright © 2007-2008 HRMaYi.Com, All Rights Reserved 版权所有